Astrid Nadine Legien, M.Sc.
"Die Wahrnehmung verändert die Art und Weise,
wie die Dinge sind."
(C.G. Jung)
Die Kombination aus meiner akademischen Laufbahn als Wirtschaftspsychologin und meiner Ausbildung als zertifizierte Coach, Trainerin und Beraterin ermöglicht mir die notwendige Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz, um Veränderungsprozesse bei Privatpersonen, in Unternehmen & Organisationen erfolgreich zu begleiten.
Was mir aber viel wichtiger ist: Ich verstehe mich in meiner Rolle als Coach als deine Begleiterin, die Fragen stellt, aber weder wertet, noch urteilt. Ich helfe dir dabei, (noch) blinde Flecken aufzudecken, andere Perspektiven einzunehmen und unbekannte Lösungswege zu erkennen.
Deine inneren Blockaden und Widerstände gegen Veränderungen aufzulösen, feste Glaubenssätze über Bord zu werfen und mit dir zusammen neue Wege zu gehen, ist mir dabei ein Herzensanliegen - denn:
"Die schöne Reise von heute kann nur beginnen, wenn wir lernen, das Gestern loszulassen."
Ich freue mich auf deine Geschichte!
Werteorientierte, systemische Coach
Certified Business Trainer, Coach, Change Management Consultant
(ÖNORM EN ISO/IEC 17024)
Individuelles Coaching
Hinter jedem persönlichen und beruflichen Ziel steht ein bestimmter Wert - daher coache ich aus Überzeugung und gemäß meiner Ausbildung nach dem St. Galler Coaching Modell® nicht primär ziel-, sondern vielmehr werteorientiert.
Ich beziehe die Ergründung unterbewusster Verhaltensmuster und tiefenpsychologische Elemente in meine Coachings mit ein, weil m.E. nur so ein tiefgehender und nachhaltiger Veränderungsprozess möglich ist, der Ängste, negative Glaubenssätze und innere Blockaden auflösen kann.
Schwerpunkte: Potentialanalyse, psychologische Diagnostik, Motivation, Resilienz-Stärkung, innere Treiber & Glaubensmuster bewusst machen & verändern, Burnout-Prophylaxe.
Business Training
Ich bediene mich bei meinem Trainingsleitfaden bewusst der Methoden aus der Neurodidaktik. Meine Lern- und Transferziele, sowie meine Trainingsinhalte gründen auf einem Lernverständnis, das der aktiven Rolle der Teilnehmer Rechnung trägt: zentrales Element in meinen Trainingseinheiten ist die gegenseitige Fähigkeit zu einem Perspektivwechsel und wertschätzendes Verhalten untereinander. Qualitätsgerechte Materialien fördern dabei Selbststeuerung, Transfer und
Handlungsorientierung.
Schwerpunkte: Kommunikations- & Konfliktmanagement, Change Beratung/Führung, mentale Gesundheit, positive Leadership, psychologische Sicherheit.
Change Management Consulting
Ich verbinde meine langjährige Berufserfahrung in großen Unternehmensberatungen und globalen Konzernen mit aktuellen, wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Wirtschaftspsychologie, damit der Change auch nachhaltig und in der Tiefe wirkt.
Durch Interventionen auf personaler, zwischenmenschlicher und organisatorischer Ebene entspreche ich dem zunehmenden Bedarf an komplexen und vielfältigen Kommunikationsleistungen in Zeiten des Wandels.
Schwerpunkte: Change Kommunikation, Führung, Beratung, Modelle, praktische Implikationen, Widerstände, Stakeholder-analyse
Kontakt aufnehmen
Telefon: 017623312000
E-Mail: info@ale-coaching.de
Adresse: Türkenstraße 27, München, 80799, Deutschland
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